Compensación para Trabajadores

es un programa de seguro de accidentes pagado por tu empleador donde se proporcionan beneficios para ayudarte mientras te preparas para volver al trabajo. La compensación para trabajadores a menudo puede brindarte ayuda en forma de beneficios médicos y apoyo de rehabilitación. También puede proporcionarte a ti y a tu familia ingresos suplementarios. Además, cuando la muerte resulta de una lesión relacionada con el trabajo, los dependientes también pueden recibir ciertos beneficios del plan.

Reclamaciones a Terceros

pueden existir cuando una lesión por negligencia en el trabajo es causada por una persona o empresa que no está empleada por la misma compañía y queda fuera de la Ley de Compensación para Trabajadores de Georgia. Las reclamaciones comunes a terceros incluyen accidentes de coche y camión, lesiones en almacenes, con montacargas y en comercios, productos y maquinaria defectuosos, o instalaciones peligrosas.

Puedes tener TANTO una reclamación de compensación para trabajadores como una reclamación a terceros:

Muchos empleados lesionados son elegibles para hacer ambos tipos de reclamaciones. Por ejemplo, si eres atropellado por un conductor distraído mientras realizas un recado para tu empleador, si eres un empleado de almacén lesionado por un camión de reparto, o si eres un trabajador de fábrica lesionado por una máquina defectuosa, podrías ser capaz de recuperar tanto los beneficios de la compensación para trabajadores como el dinero del seguro de la persona o empresa externa.

Qué Cubre la Compensación para Trabajadores

El seguro de compensación para trabajadores a menudo (pero no siempre) paga independientemente de quién tuvo la culpa, y los beneficios a veces no cubren todos los daños que has sufrido en un accidente relacionado con el trabajo. Como con toda compensación de seguros, hay limitaciones.

Por ejemplo, si te lesionaste mientras trabajabas después del 30 de junio de 2013, tienes derecho a tratamiento médico para la lesión relacionada por un período máximo de 400 semanas. Sin embargo, si tu lesión es catastrófica o permanente, podrías tener derecho a beneficios de por vida.

Si no puedes regresar al trabajo de inmediato, podrías recibir beneficios semanales, pero se pagan a razón de 2/3 de tu salario semanal promedio, con un máximo de $575.00 por semana.

Tus beneficios pueden parecer pequeños y completamente desproporcionados a lo que has perdido debido a tu accidente laboral. Un experto legal podría ayudarte a localizar y aprovechar recursos adicionales disponibles.

Cuando otros son responsables de tus lesiones relacionadas con el trabajo: Reclamaciones a terceros

¿Existe alguna opción además de la compensación laboral para lesiones?
Hay muchas personas que pueden ser responsables si te lesionas en su propiedad. Si no tienen seguro o si este no cubre lo necesario para ayudar con los gastos médicos y la pérdida de salarios, así como los daños por dolor y sufrimiento, entonces asegúrate de que estas cosas se aborden antes de avanzar.

¡Siempre busca más allá del seguro de compensación laboral de tu empleador; puede haber más vías para recuperarte tras un accidente!

Por ejemplo, si tu trabajo requiere que hagas labores de refrigeración en una tienda de comestibles propiedad de otra empresa y te resbalas y caes sobre un tomate cherry en el pasillo de frutas y verduras, se debe realizar una investigación para ver si puedes reclamar daños a la tienda de comestibles por su negligencia al no mantener sus pasillos seguros. Esto se conoce como un caso o reclamación a “terceros”.

Cuando te lesionas trabajando, un buen abogado de lesiones personales buscará todas las posibles reclamaciones a terceros fuera del sistema de Compensación para Trabajadores de Georgia.

Tipos de Reclamaciones para Lesiones Relacionadas con el Trabajo

Reclamaciones por Lesiones Personales Cuando te lesionas porque alguien más ha sido negligente, como en el caso mencionado, podrías poder presentar una reclamación por lesiones personales además de tu reclamación de compensación para trabajadores, igual que lo harías si no estuvieras trabajando cuando te lesionaste. El caso entonces procede como la mayoría de las otras reclamaciones por lesiones personales, y podrías ser capaz de recuperar tanto los beneficios de compensación para trabajadores como los daños por lesiones. Si decides presentar una acción contra un tercero responsable, podrías ser elegible para recibir pago por pérdidas no limitadas por el seguro de compensación para trabajadores, incluyendo:

• Gastos médicos no cubiertos por la compensación para trabajadores
• Daños a la Propiedad (a tu coche, por ejemplo)
• Pérdida de Ingresos (a tu tarifa habitual completa, no el 2/3 limitado por la Compensación Laboral)
• Dolor y Sufrimiento (personal)
• Pérdida futura de calidad de vida
• Daños por el valor completo de una Muerte por Negligencia (no limitado por la WCA de Georgia)

Gravámenes de Subrogación de Compensación para Trabajadores de Georgia

Si recibes compensación tanto del asegurador de compensación para trabajadores como de la parte negligente, puedes enfrentarte a una solicitud de la compañía de seguros de compensación para trabajadores para ser reembolsada por los beneficios que pagó. Llamamos a este derecho para recuperar dinero de tu acuerdo un Gravamen de Subrogación.

Es importante que cualquier solicitud de reembolso de una compañía de seguros de compensación laboral sea revisada por un abogado. Muchos gravámenes de compensación para trabajadores no son exigibles contra tu acuerdo de lesiones personales, pero no esperes que el asegurador te diga si “sus” pagos deben ser reembolsados. Un buen abogado de lesiones luchará para ayudarte a mantener tanto del acuerdo como sea legalmente posible.Reclamaciones por Accidentes Automovilísticos en el Trabajo

Si te lesionaste en un accidente automovilístico mientras trabajabas, deberías poder obtener beneficios de compensación para trabajadores que cubrirán tus facturas médicas y un porcentaje de tus salarios perdidos. Sin embargo, si un no empleado causó tu choque, puedes presentar una reclamación por lesiones personales contra ese otro conductor fuera de la compensación para trabajadores.

Esto se conoce como una reclamación a terceros y podría pagarte una compensación adicional. Esto incluye tu deducible y otros daños generales como dolor y sufrimiento físico, angustia mental, desfiguración y la pérdida de intimidad y compañerismo que no están disponibles de la compensación para trabajadores.

Cómo Funciona la Compensación para Trabajadores Si Recuperas Dinero en una Demanda

Conoce tus derechos de lesiones personales en Georgia: Si te lesionaste mientras trabajabas y el asegurador de compensación para trabajadores de tu empleador ha proporcionado beneficios médicos y de pérdida de ingresos, entonces el asegurador tendría un derecho limitado a buscar el reembolso de cualquier veredicto o acuerdo recuperado en tu caso. Esto a menudo se conoce como un “gravamen de subrogación de compensación para trabajadores”.

Limitaciones de un Gravamen de Subrogación

Un asegurador de salud puede buscar el reembolso de una víctima de un incidente de resbalón y caída, accidente automovilístico u otro caso de lesión personal, que recupera dinero de una tercera persona o empresa. Sin embargo, a menos que un asegurador de compensación para trabajadores pueda probar que fuiste completamente compensado o “restaurado a tu estado anterior”, el asegurador puede no tener derecho a ser reembolsado y el gravamen puede no ser ejecutable.

El Conocimiento es Tu Mejor Recurso

El reembolso de seguros o la subrogación son razones importantes para consultar con los abogados experimentados en lesiones personales de The Millar Law Firm antes de hablar con un representante de la compañía de seguros o intentar resolver cualquier reclamación por lesiones personales por tu cuenta.

También podrías querer revisar la Carta de Derechos de Georgia para empleados lesionados en el trabajo: O.C.G.A. 34-9-81.1, que está disponible en este excelente recurso legal de Atlanta, Georgia, aquí.

Lesiones Comunes Relacionadas con el Trabajo Elegibles para una Reclamación

Una reclamación por lesión de un trabajador es muy similar a otras reclamaciones por lesiones causadas por la negligencia de otra persona. Algunos de los casos más comunes involucran lesiones causadas por lo siguiente:

• Accidentes de coche
• Resbalones o Tropezones y Caídas
• Equipo defectuoso/defectuoso
• Diseño/supervisión defectuosos
• Peligros en la propiedad
• Accidentes de vehículos de reparto o camiones
• Accidentes y choques de montacargas
• Seguridad negligente
• Lesiones en almacenes
• Responsabilidad por Productos
• Defectos de construcción
• Maquinaria o equipo defectuoso
• Accidentes en sitios de construcción
• Falta de reparación
• Muchas otras lesiones en el trabajo

Los incidentes de vehículos motorizados están entre las principales causas de lesiones relacionadas con el trabajo en EE. UU. Si tus deberes laborales incluían conducir un automóvil y te lesionaste en un accidente, podrías tener una reclamación o demanda contra el conductor del otro vehículo (el tercero en la reclamación de responsabilidad) incluso si estabas trabajando cuando ocurrió el accidente.

Las reclamaciones a terceros pueden, y a menudo conducen, a una recuperación financiera mucho mayor que la Compensación para Trabajadores por sí sola. Los abogados de The Millar Law Firm saben qué reclamaciones —y cómo— presentar en tu nombre.

La maquinaria o el equipo defectuoso pueden causar lesiones o la muerte en un lugar de trabajo. Si eres un trabajador perjudicado por dicho equipo, podría haber un caso contra el fabricante y/o distribuidor del equipo o maquinaria. También podría haber una reclamación contra una empresa externa por no mantener o reparar adecuadamente el equipo de tu empresa.

Tal reclamación debe ser investigada si hubo retiros del mercado, advertencias o incidentes similares relacionados con el equipo/maquinaria involucrado en tu lesión. Quieres un bufete de abogados con los recursos y la experiencia para investigar todas las vías de posible negligencia con el fin de obtener el mayor recurso posible para ti y tu familia.

En algunos casos, el propio lugar de trabajo donde ocurre un accidente es peligroso. Por ejemplo, si te lesionas en un accidente de construcción, el contratista general, arquitecto o ingeniero a cargo del proyecto de construcción podría haber sido negligente. Esto suele ser el caso cuando una pared, escalera o incluso un edificio entero se derrumba.

El propietario de cualquier propiedad tiene la responsabilidad legal de asegurarse de que la propiedad sea segura para los visitantes. Si eres un empleado enviado a trabajar en una propiedad propiedad de una empresa o un individuo y te lesionas allí, podrías tener una reclamación por lesión laboral si una condición peligrosa en la propiedad contribuyó al accidente. Un propietario de propiedad podría ser considerado responsable por las condiciones peligrosas de la propiedad que causaron tu lesión o enfermedad.

Cuando nuestros abogados de lesiones laborales examinan lesiones causadas en este tipo de situaciones, a menudo encontramos que la lesión podría y debería haberse prevenido.